かんだつ😋 @admin@tweet.gleamorb.co.jp

https://www.apple.com/jp/imac-24/
新型iMac薄くて価格も控えめだからめっちゃほしい…
カラーも多い！

@h_takizawa 😎

@ymuramatsu 😆

オフィスの片付け完了しました〜

@hosokawa
お疲れ様です！
楽しみにしてまーす😀

@gnishiyama
そうですね、現状の規則だと副業を成り立たせるのが難しいかもしれませんね。

単純に残業を無くすだけではなくて、合わせて副業を緩和するなどの並行処置をしないと実態にそぐわない場合があるのかもしれませんね…。

@tnagai
残業を一部容認する場合はそこらへん制度化しないといけないですね。

永井さんは比較すると経験されたどちらのやり方が良かったですか？

@gnishiyama
なるほど、収入面でのメリットはたしかにありますね。
私も金銭面で残業代に助けられている部分は大いにあります。

残業よりめんどくさくなるかもしれませんが、副業で調整できるかもしれませんね。
残業0にして、必要な人は既定の範囲で副業みたいな。
そしたら残業したくない人がしたい人の影響を受ける可能性もなくなりますし。

あとは自論にはなりますが、残業時間は無くして学習時間に当てるほうが、今後長期的に見たトータルの収入は増えると思っているので、成長意欲が高い人は残業無いほうがいいかも…とか

@nnishino
引用RTはたしかにあると嬉しいですね～

後者は添付画像のようなリンクカードとか違うんですかね？

皆さん社内SNSの使い勝手どうです？
選択以外に意見あれば返信ください！

@hosokawa
補助金出るんですか？

@ymuramatsu
僕はこれぐらいでもいいと思いますよ😆
確かにと思ったのでアイコン変えてみましたｗ

@ymuramatsu
なんでアイコンこっちじゃないんですか！

@ryuji_ando
全く同意見ですｗ

現実性の問題としては「会社が残業を無くす動機付け」と「社員や顧客との摩擦を受け止めながらやりきる覚悟」を持てるかなんでしょうかね
社員単独の意思でやるなら評価をある程度犠牲にする必要性があるでしょうね…

有給加算された残が30日になった！
1ヶ月+半月も休める…

https://axia.co.jp/2018-11-20
https://axia.co.jp/2018-06-06
上記のアクシアの記事を読んでいて、残業は無理してでも無くしたほうが、企業としても従業員としても利益につながる場合が多いのではないかと思いました。
でも、実際世の中の会社は残業が無い会社なんてほぼありません。
「残業0=絶対的正義」では無いとも思います。
その上で残業について皆さんはどう思われますか？

私としては無いほうがいいと思いますが、やるならできるだけ少なくするとかではなく、0にすると決めないと「ちょっと残業ある」程度も実現出来ないと思っています。

@h_takizawa
なんと…！
ウイルス性なんですね😢
長引くのはしんどい…

@mhasegawa
今度からもっと気にしよう…
映像作品は特に感じ方が大きく変わりそうですね！
macは解像度も高くて発色もいいので、使ってて楽しいです✌️

@mhasegawa
結構気になりますよね。
発色を考慮してディスプレイ変えようかなーとか思ってます😅

今日は久しぶりにあったけえ☀️