https://axia.co.jp/2018-11-20
https://axia.co.jp/2018-06-06
上記のアクシアの記事を読んでいて、残業は無理してでも無くしたほうが、企業としても従業員としても利益につながる場合が多いのではないかと思いました。
でも、実際世の中の会社は残業が無い会社なんてほぼありません。
「残業0=絶対的正義」では無いとも思います。
その上で残業について皆さんはどう思われますか？
私としては無いほうがいいと思いますが、やるならできるだけ少なくするとかではなく、0にすると決めないと「ちょっと残業ある」程度も実現出来ないと思っています。
@admin
おじさんは
・残業時間になると社員が帰るまで社長が見張る会社（電気も消えるし）
・残業はそれなりに有るけど残業代が出る会社（賞与は無いけど残業代は出すよ）
の両方の会社は経験しています。
残業してもここまでやってしまいたい！っていうときも有るので、残業とならないようなタスク量調整は大前提ですが、残業したい場合の制度や業務フローがちゃんと整っていることかなと思っています。
@admin どっちらかと言えば後者のほうが良かったかな？と思いますが、結果タスクは多かった印象なので、どっちもどっちでしょうかｗ
結局柔軟な制度じゃないとどこかに綻びが出ますよね・・
こっそり家でやらなければ・・・などでは品質も満足度も下がりますので。