ほそかわ @hosokawa@tweet.gleamorb.co.jp

先週末の土日に、ランドマークという会社の教育プログラムを受けてました。
1年半前から受けていて、今までにない非常にいいプログラムなので、Glitterでシェアします。
仕事や人間関係(会社、家族、友人etc)において、非凡な成果が得られる、そんなプログラムです。
https://drive.google.com/drive/folders/1Nzdlg_LJAuN-UkhhhzSk9VTMRhwOu3ws?usp=sharing

是非みんなにも受けてもらいたいのでシェア！

先週金曜のGO会議、
GOの3ヵ年計画を共有しました。
欠席したメンバーは、資料と録画を是非見てください！

こう成長していきたい、こんな会社になっていきたい、という思い（ビジョン）が伝わるといいかなと思います。

今日、愛猫が荼毘に付されました。
昨日、21時ごろに突然亡くなりました。
普通にご飯食べてたんだけどね。
子ども達が涙浮かべてて、可哀そうになと思ったけど、
今日はケロっとしてる。
子どもの復活は早い。

@ymuramatsu
グリハピ第3回、視聴しました！
全体的にいい出来栄えですね。

村松さんの、入りのド緊張具合と、カミカミが改善されたらもっと良くなりそう。

ワクチンの職域接種、中小企業も活発化してきてる模様。
https://www.notion.so/265b156cffe94ae89fc32054fa9e0ea6

でもウチの場合テレワークしてるから、わざわざ都内に出向いて接種するというのは何とも・・・

みんなどう思います？

oViceを使った宴会ソリューションの事例が日経ビジネスに掲載されてました。
oViceは今や2万人が利用しているとのことで、そりゃ障害も発生するわなw

誰か、oViceを利用したソリューションプロダクト、企画してー

Wantedlyでの募集記事が公開されました。
https://www.wantedly.com/projects/657082
https://www.wantedly.com/projects/657009

さらに採用を加速していきたいと思いますー

ついに入手しちゃいしました。
キリンのホームタップ！

ずっとサントリープレモル派だったけど、
ビールサーバーの魅力には勝てず、ついにキリンさんに浮気してしまいました。

ホームタップのビール飲みながら、セルビア戦に臨みまする。

採用に注力して3週間、
かなりいいペースで採用できてます。

今日までで3名内定承諾。

今月はこの勢いであと(最低)2名決めたい！

来月からは新卒採用にも細川のリソースを割くので、面接ラッシュ。

最近、生活を朝型に変えました。
(今さら？、と指摘されそうですがｗ)

徐々に起床時間を早めていくと、身体がそのサイクルに慣れてくるので、今朝は5時ちょい前に目が覚めて、7時まで読書してました。

なんか1日を有意義に使えた気になるね。
継続継続。

なんか、今月に入ってやたらとマッチングサービスの引合いがきてる。
PITAが売れる予感！

ちなみに牧田さんは、PITAのことを
「PETA」
と言ってました。
ペタ？
ペーター？
ハイジ？

チャットワークにブックマーク機能が追加されたらしいね。
神達くんのモジュールをパクったのか？(笑)

アンケート結果から、資産運用セミナーを開催します。
Glitterだと分布がわからなかったので、とりあえず昼間の部と夜の部で2回開催を計画します！

Glitterのアンケートって、誰がどの回答したかとか見れないのか？・・・(;'∀')

金融関連セミナーについて、改めてアンケートとります。
聞きたい、興味ある、というセミナーにチェックをお願いします（複数チェック可）。

希望者の分布に応じて、日程や時間帯を決めたいと考えてます。

みなさん回答よろしくー。

村松さんがチャットワークでも宣伝してくれてますが、今日からtypeで採用募集が始まりました！
初日にいきなり3名から応募きました。
過去最速です👍
https://type.jp/job-10/1225586_detail/?pathway=5
https://type.jp/job-1/1225585_detail/?pathway=5

グリッターって、PDFはアップロードできないのね(^_^;)

明日から、typeという採用媒体にエンジニア募集記事が掲載されます。
来期、10人前後の仲間（理念やビジョンに共感してくれる仲間）に加わってもらって、GOを既存メンバーと共に盛り上げていけたらと思ってます！

昨日の夕方から、今もだけど若干体調が悪く、少し気持ち悪い。
原因がわからず、妻には「更年期」じゃない？
と言われた。
そんな歳かー。

長谷川さんに教えてもらった書籍、早速購入しちゃいました。
エンゲージメントカンパニー目指します！

◆従業員のパフォーマンスを最大限に高める「エンゲージメント カンパニー」
https://www.amazon.co.jp/dp/4478110999/ref=cm_sw_r_em_api_glt_i_8S7GQTK797VX4FXVEXNF