ほそかわ @hosokawa@tweet.gleamorb.co.jp
Joined Mar 2021
長谷川さんに教えてもらった書籍、早速購入しちゃいました。
エンゲージメントカンパニー目指します！
◆従業員のパフォーマンスを最大限に高める「エンゲージメント カンパニー」
https://www.amazon.co.jp/dp/4478110999/ref=cm_sw_r_em_api_glt_i_8S7GQTK797VX4FXVEXNF
グリハピの、
「ゴ～ニュ～ス♪」
の声が、ツボにはまりました。
何回目かでいいのだけど、
GO以外の人をゲストに呼ぶのもありじゃない？
例えばアドグローブ営業の福山さんとか。
モンスター・ラボが提供するDX推進プロセス 〜ビジネスの変化に強いアジャイル開発のススメ〜
細川は出られないけど、興味ある人は出てみては！？
https://majisemi-business.doorkeeper.jp/events/120437
カンブリア宮殿に佐藤可士和が出てて、手掛けたブランディングが紹介されてる。
手掛けたロゴはみなシンプルで、「あんなロゴ、俺でもつくれる」と思わせるような、象徴的(アイコニック)なデザインが大事なんだそう。
ブランディングは、
・シンプル
・アイコニック
と学びました。
401kは非課税分から給与控除される（つまり税金とられない）ので、民間の年金保険で積み立てるより断然お得で、毎月懐に入ってくるお金が多くなります。
使わない手はないので、みんなも知識増やしてくださいまし。
今、401kセミナー開催中です。
参加者2名だけなので、一方向だけでなく、双方向で受講できるので、この会はラッキーです！！
@tnagai
これ、やっぱりいいんですね！？
細川も「集中タイム」は導入してみたいんですよね。
エンタメUNITで検討してもらおうかな？
来週改めて告知しますが、
勤怠システムは、アドグローブグループで使っている「ジョブカン」というシステムに移行します。5月から。
これで小林さんの負荷が下がります👍
組織化がほぼ固まりました。
組織図も出来上がってます。
来週の週会で共有します！
@admin
可能性として、ね。
でも細川が狙ってるのは
「資本性劣後ローン」
という公的融資です。
昨日、経営コンサルの会社に行ってきて、自社プロダクト（マッチングサービスフレームワーク）の話をしたら、「これは絶対売れますね」とお墨付きをもらいました！
この内容なら補助金もゲットできそうとのことで。
あとはマーケティングですね、GOの課題なんで(^_^;)
社員が幸せに働けるって、どういう状態だろう、っていつも考えてます。
案件内容なのか、環境なのか、お金なのか、etc・・・
人それぞれなんだと思うけど、なるべくみんなが幸せと思える状態にしたいな、と。
@admin
でもこれってそもそも、クローズド利用者に「公開設定」ボタンを見せてしまってる、運営側のUX配慮のなさがポイントだと思うんよね。
@ymuramatsu
あぁ、なるほど、このオブジェクトあると向き気にしなくていいのか。理解しました！
oViceの右上ソファー席にスピーカは、いったい何かわかる人いる？
@ryuji_ando
だから、増員お願い！！！
このSNS、「いいね」的なものないのかしら？
@admin
いや、入力ルールがあるようなんだけど、そのルールがわからなかった。
最初全角で「細川」と入れたらエラーになった。
Joined Mar 2021
