Twitterネタ🐧
人は何が幸せかについてのハーバード大学の研究結果も、私にとっても正にその通り!と思える内容🍃🕊🏫
https://twitter.com/erihitomi0916/status/1431727146762792962?s=21
時間についての話、簡潔かつ共感できる内容でした
https://twitter.com/sogitani_baigie/status/1432306792915038211?s=21
この資料は仕事における、今後のキャリア形成のための時間管理が主ですが、毎日24時間みんな平等に与えられた時間をどう使うかってめちゃくちゃ大事だなーと改めて思いました⏰⏳
確か以前、神達さんがグリッターでつぶやいていたみんなの銀行、国際的に権威のあるデザイン賞とってました! 軽くしか読んでないですが、サービスの内容も画期的でデザインも良しで素晴らしいですね〜✨
おしゃれ💰💄
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2021/08/23/51/
長文noteですが、読みやすいかつ分かりやすい記事でした🐯
https://note.com/symsonic/n/n45d67c3df3f6
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「企業文化」というハイレイヤーなトピックを書く以上、必然的にこの投稿の対象者は経営者か、経営幹部か、もしくは人事責任者か、相当なモノ好きに限られるのだろう。
→私相当なモノ好きww
🍎 リクルートUNITからご連絡です🍎
現在Wantedlyの求人を掲載している間は、福利厚生サービス「Perk」を皆さんも利用することができるようになりました🤩
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✨Wantedlyの福利厚生サービス「Perk」✨
出前館やDMM英会話など、様々なサービスが通常よりもお得に利用できる!掲載サービス600件以上
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◆利用期間
2021/11/26まで
▼サービスページ
こちらからご利用いただけます。
https://perk.wantedly.com/
▼1万円分プレゼントキャンペーンの開催
https://perk.wantedly.com/feature_articles/7
▼利用方法
1. 社員登録されていない場合は、下記リンクより会社アカウントにご自身のアカウントを登録する
https://www.wantedly.com/activation_urls/BzBSHA_h19s7AEWBQshp2Q
2. サービスページから利用したいサービスを選び、「利用する」から利用条件を確認する
https://perk.wantedly.com/
3. 「特典を利用する」からサービス提供企業の申し込みページに遷移し、利用する
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https://www.youtube.com/watch?v=MA6n3Ne4ZRs
サイバーの
新卒採用人事の面接テッパン質問を大公開!
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新卒の方にはなるべく緊張せずにエピソードをしっかり聞くのが良いと思うので、事前に質問を知れるのは求職者と会社双方にとってメリットがあるなと思いまいた🤸
https://twitter.com/tsuchinao83/status/1422458545639919616?s=21
M1 Mac、良いんですねー
益々、新しいMac欲しくなってきました💦
昨日行われた新卒向けweb説明会の参加人数が、大企業説明会と同じくらい集まったと言っていただけました!
説明会開催に向けて、こちらのポスターを大学向けに作成したのですが、効果あったようで嬉しいです☺️
ベースのアイデア出し、キャッチコピーなど、採用ブランディングメンバーの村松さん、山口さんと話しながら短期間の中でスムーズに決めることができました✨
細川さんの説明会も素敵んぐだったようで、学生の皆さんから質問も多くもらえていたようです👀 ありがとうございます&お疲れ様でした!
オンライン説明会であまり反応が分からなかったり、最初は一方的に話すのって難しいですよね、、(私は苦手です)
今後も新卒採用の活動がんばりましょ〜🙌 皆さんにもご協力いただく場面もあるかもしれませんが、その際は宜しくお願い致します🙇♀️
📒 noteを更新しました!
今回は社内ラジオについてです🎵
https://note.com/goweb/n/n85e7892e2f3c
今後、noteはweb制作やディレクターの内容に制限せず、会社全体のことも書いていこうと思います。
皆さん、お仕事の息抜きにご覧ください〜🙏 👀
BU委員会で心理的安全性についての話題が出ました🐷
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Googleのチーム、組織における心理的安全性の考え方
まずは、心理的安全性の意味を理解する上で、こちらの説明がわかりやすかったのでシェアさせていただきます!
ご興味ある方は、さらりと見てみて下さい✨
https://rework.withgoogle.com/jp/guides/understanding-team-effectiveness/steps/foster-psychological-safety/
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1サイコロジカルセーフティー
2相互信頼
3構造と正確さ
4仕事の意味
5インパクト
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弱みやミスを言える環境、メンバーがクオリティを維持して業務を遂行してくれる
これらの信頼関係がある上で
役割、計画、目標が明確になり、今の仕事にやりがいを持ち自分にとって意味があると感じている、最終的には自分の仕事に意義を感じ良い変化を生むものだと思える
→心理的安全性が高い
最近&連休でタクシーに乗る機会があり、タクシーCMされている3つのサービスがいつも記憶に残ります。
タクシーCMってTVやYouTubeのCM広告より、しっかり見てしまうので記憶に残りやすいなと思いました。タクシーに乗らないとみれないですが💦
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Perk
https://www.wantedly.com/about/engagement/perk
b→dash
https://bdash-marketing.com/
クラウドサーカス
https://cloudcircus.jp/
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採用ブランディングからのお知らせです🙇♀️ 🍎 チャットでも展開しましたが、ご協力の程よろしくお願いいたします🙏
新卒採用を進めていくにあたり、
新卒の応募者を増やすための施策として、GO社員の皆さんの出身大学に求人記事を出していただくことになりました。
※同じ出身校の方が働いていると紹介してもらいやすいという背景があります。
その為、皆様の出身大学・専門学校を教えていただきたいです。
入力用フォームを用意しましたのでそちらにご入力宜しくお願いします!
入力していただく前に、
※最終学歴が大学・専門学校のどちらも該当しない場合
上記に当てはまる場合はご入力の必要はございません。
<出身大学・専門学校入力用フォーム>
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc34KVwl9rPgjmd_e5300-YD_KsOOBys_0c9FI_-QVLPuJgYQ/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0
インターネットに接続されていません
でゲームできるの初めて知った😱
淳に教えていただきました(●´ω`●)
https://twitter.com/atsushilonboo/status/1414614165218488322?s=21
好きなもの
音楽、お酒、うに、あん肝、ファッション
宇宙、不思議なこと、お笑い、ポケモン、、、