BU委員会で心理的安全性についての話題が出ました🐷
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Googleのチーム、組織における心理的安全性の考え方
まずは、心理的安全性の意味を理解する上で、こちらの説明がわかりやすかったのでシェアさせていただきます！
ご興味ある方は、さらりと見てみて下さい✨
https://rework.withgoogle.com/jp/guides/understanding-team-effectiveness/steps/foster-psychological-safety/
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１サイコロジカルセーフティー
２相互信頼
３構造と正確さ
４仕事の意味
５インパクト
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弱みやミスを言える環境、メンバーがクオリティを維持して業務を遂行してくれる
　これらの信頼関係がある上で
役割、計画、目標が明確になり、今の仕事にやりがいを持ち自分にとって意味があると感じている、最終的には自分の仕事に意義を感じ良い変化を生むものだと思える
→心理的安全性が高い