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今日の月1GO会で共有した、インフレ特別手当の支給係数算出ロジックですが、↓ここのサイトを参考にしました。

dlri.co.jp/report/macro/186139

先日のお盆の週末(8/13-14)、2ヶ月前からキャンプを計画してたけど、台風8号に阻まれて泣く泣く中止に。

せっかく車に積んだキャンプ道具、使わずに片付ける羽目になるし、
子供には文句言われるし、
で、最悪な週末。

日本の4~6月実質GDPは2.2%増とのこと。
IMFは1.7%と予想してたので、当てにならないね。
日本人はマスクなどまだコロナ対策してるけど、消費自体は戻ってきてる証拠で、身の回り見てても実際そういう実感あるよね。
nikkei.com/article/DGXZQOUA121

経営の指標として、「付加価値額」を意識している中で、
今まで、付加価値額=粗利(売上ー外注費)だと認識してたんだけど、
いろいろ調べてみると、
付加価値額=(営業利益+人件費+減価償却費)/従業員数
であることを知った。

これを「純付加価値額」と言うらしく、粗利は「粗付加価値額」と言うらしい。

この「純付加価値額」を経営指標の1つにしていこうと思う。

22年の日本の成長率は1.7%と、21年の半分ぐらいとのこと。
このままインフレと世界的な利上げが継続すれば、という前提なんだと思うけど、今のところ実感はない。
コロナの影響を受けやすい旅行や飲食を含んでるのもあるかな。
いずれにしろ油断は禁物なので、注視していかねば。

nikkei.com/article/DGXZQOUA266

6月の物価上昇が2.2%だったとのこと。
nikkei.com/article/DGXZQOUA19A

賃金が上がらず、物価だけが上がると、相対的に購買力は落ちるので、みんなの生活レベルも下がってしまうリスクがあるよね。

なんてことを考えながら、どうしたらいいかな、と日々考えてます。

幹部合宿中。
こんな景色のところでやってます。

終日会議後の部屋にて。
部屋でも仕事しとります。

会議室での写真撮り忘れたんだけど、
白熱したディスカッションでした!

失敗やミスに言及している時間はムダ

それよりもどうリカバリするかに時間を費やした方が生産的

全社でこれができる会社は間違いなく生産的

note.com/tamotoojp/n/n05447a07

ここ数日ずっと、テレビ会議での音声が小さくて、ボリューム100にしても十分な音量にならず、なんでだろーなーと思ってたら、
「アプリの音量とデバイスの設定」
というプロパティで、Chromeの音量が「10」以下に設定されてたことが原因だと判明。

そんなの設定した覚えないのに・・・
こういうのホント困るはー

新oVice。
会議室に入るたびに、カメラとマイクの設定がデフォルトに戻されるんだけど、その現象は細川だけでしょうか?💦

つーことで、
今晩も「日本代表-ガーナ代表戦」を熱く観戦しよかと思っとります。

予想:
〇 日本 2 - 1 ガーナ

1on1MTGをやってて気づいたこと

みんな、Glitterに投稿するようなネタ、いっぱい持ってるじゃん!

てこと(^^;)

自己開示は、自分のためにするんじゃなくて、周りのためにするんです

自己開示は周りにプラスの影響をもたらします

そして、そのうち自分にもプラスの影響が出始めます

昨日のブラジル戦は熱かった。
終始守備を強いられたけど、堅守でもってカウンター狙いは間違ってなかった。

遠藤のPKは身体入れてたから、PKじゃないと思うんだけどね。

twitter.com/sponichi_hanbai/st

旧フェイスブックCOOのサンドバーグ氏が退任とのこと。
10年以上も同社を支えてきた方の退任。
サンドバーグ氏は、部下を叱責する際、絶対にみんなの前ではやらず、必ず個室で1on1でやったそうです。
逆に、褒める時はみんなの前で聞こえるように褒めてたとか。

見習わないとあかん!!

nikkei.com/article/DGXZQOGN020

セールス&マーケの全体向けSlackでも共有されてますが、
GO Vision 2030の動画がYoutubeで公開されました。
youtu.be/wNHWEfJfpmg

セールス&マーケチームのメンバーが主導して対応してくれたのと、平川さん&山口くん、瀧澤さんの協力で制作することができました!

5月からスタートしている中途採用を強化するコンテンツとして、有効活用していきます。
リファラル採用でも使ってもらえると思います!
2023年新卒向けにも活用しようかな、と!

先日の週会で話した100年後の未来や、今日のGO会で話した今期戦略振り返りなど、細川から話しただけだと一方通行なので、是非みんなからフィードバックをいただきたいです!
見せた資料はGnoteから閲覧できます。
GlitterでもSlackでもoViceでも、テキストでも口頭でも何でも構わないので、フィードバックよろしくです!

子供の小学校の授業参観、いまだに「子1人に対して親1人まで」の制限付き。

まん延防止期間と変わらない措置を国や自治体側が続けてるので、
そりゃ国民はマスクも外さないよなー、と。

細川は外では顎マスクです。

今日から、新人3名(稲垣さん、坂本さん、サミーさん)もGlitterに参加しました!

新人のみなさん、仕事に関係ないことでもバシバシ投稿OKなので、遠慮なくつぶやいてねー。

誰か、動画編集・変換に強い人。

m2tsをmp4に高速変換できるツール(無料)でいいのあったら教えて!

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Glitter

GleamOrb社内用のTwitterライクなSNSです。