ほそかわ @hosokawa@tweet.gleamorb.co.jp

チャットワークにブックマーク機能が追加されたらしいね。
神達くんのモジュールをパクったのか？(笑)

アンケート結果から、資産運用セミナーを開催します。
Glitterだと分布がわからなかったので、とりあえず昼間の部と夜の部で2回開催を計画します！

Glitterのアンケートって、誰がどの回答したかとか見れないのか？・・・(;'∀')

金融関連セミナーについて、改めてアンケートとります。
聞きたい、興味ある、というセミナーにチェックをお願いします（複数チェック可）。

希望者の分布に応じて、日程や時間帯を決めたいと考えてます。

みなさん回答よろしくー。

村松さんがチャットワークでも宣伝してくれてますが、今日からtypeで採用募集が始まりました！
初日にいきなり3名から応募きました。
過去最速です👍
https://type.jp/job-10/1225586_detail/?pathway=5
https://type.jp/job-1/1225585_detail/?pathway=5

グリッターって、PDFはアップロードできないのね(^_^;)

明日から、typeという採用媒体にエンジニア募集記事が掲載されます。
来期、10人前後の仲間（理念やビジョンに共感してくれる仲間）に加わってもらって、GOを既存メンバーと共に盛り上げていけたらと思ってます！

昨日の夕方から、今もだけど若干体調が悪く、少し気持ち悪い。
原因がわからず、妻には「更年期」じゃない？
と言われた。
そんな歳かー。

長谷川さんに教えてもらった書籍、早速購入しちゃいました。
エンゲージメントカンパニー目指します！

◆従業員のパフォーマンスを最大限に高める「エンゲージメント カンパニー」
https://www.amazon.co.jp/dp/4478110999/ref=cm_sw_r_em_api_glt_i_8S7GQTK797VX4FXVEXNF

人生初のミートグッバイで使用した松葉杖。
50m移動するのも一苦労。
片足使えないって本当に大変。

グリハピの、
「ゴ～ニュ～ス♪」
の声が、ツボにはまりました。

何回目かでいいのだけど、
GO以外の人をゲストに呼ぶのもありじゃない？
例えばアドグローブ営業の福山さんとか。

モンスター・ラボが提供するDX推進プロセス 〜ビジネスの変化に強いアジャイル開発のススメ〜

細川は出られないけど、興味ある人は出てみては！？
https://majisemi-business.doorkeeper.jp/events/120437

カンブリア宮殿に佐藤可士和が出てて、手掛けたブランディングが紹介されてる。
手掛けたロゴはみなシンプルで、「あんなロゴ、俺でもつくれる」と思わせるような、象徴的(アイコニック)なデザインが大事なんだそう。
ブランディングは、
・シンプル
・アイコニック
と学びました。

401kは非課税分から給与控除される（つまり税金とられない）ので、民間の年金保険で積み立てるより断然お得で、毎月懐に入ってくるお金が多くなります。
使わない手はないので、みんなも知識増やしてくださいまし。

今、401kセミナー開催中です。
参加者2名だけなので、一方向だけでなく、双方向で受講できるので、この会はラッキーです！！

来週改めて告知しますが、
勤怠システムは、アドグローブグループで使っている「ジョブカン」というシステムに移行します。5月から。
これで小林さんの負荷が下がります👍

組織化がほぼ固まりました。
組織図も出来上がってます。
来週の週会で共有します！

昨日、経営コンサルの会社に行ってきて、自社プロダクト（マッチングサービスフレームワーク）の話をしたら、「これは絶対売れますね」とお墨付きをもらいました！
この内容なら補助金もゲットできそうとのことで。
あとはマーケティングですね、GOの課題なんで(^_^;)

社員が幸せに働けるって、どういう状態だろう、っていつも考えてます。
案件内容なのか、環境なのか、お金なのか、etc・・・
人それぞれなんだと思うけど、なるべくみんなが幸せと思える状態にしたいな、と。

oViceの右上ソファー席にスピーカは、いったい何かわかる人いる？