ネットでたまたま見かけたコラム記事だけど、『仕事に関係ない遊び』は仕事に活きるらしい。

効果として、「愚かでも良い」安心感が生まれ失敗を恐れなくなる（個人のパフォーマンスUPに繋がる）、仲間意識が生まれ人間関係の向上に繋がるといった効果が見込めるそうだ。

しかし会社として遊びを取り入れ強制すると効果が出なかったという研究結果も出ているので、会社主導で決めていくのではなく、社員が自発的に遊びを始められるような環境作りを進めるのが良さそう。

仕事中に「遊び」と聞くと、サボっている思われるのではないか？と感じている社員も多いのではないか？
その結果１人黙々と作業するのが日常となり、リモートワークも相まってうちの会社もコミュニケーションが減ってきているのかもしれない。

リモートワークでももっと気軽に話せる！遊べる！楽しんで仕事が出来る！そんな環境を作れたらいいね。

仕事に関係ない遊びが仕事に活きる？ 職場における”遊び”の科学
https://www.business-research-lab.com/230303-2/